Familienaufstellung & Organisations-Aufstellungen
Eine fachlich gut geführte Aufstellung bildet das zu diesem Zeitpunkt optimalste und wirkungsvollste Lösungsbild ab, und zeigt den Weg des erforderlichen inneren Vollzugs auf, welchem sich der Mensch stellen sollte.
Die innerseelische Erlösung einer belastenden bzw. konfliktgeladenen Dynamik stellt sich für gewöhnlich schon während bzw. unmittelbar nach der Aufstellungsarbeit ein, sofern keine anderweitigen, unreflektierten „Bremsen“ im Klienten gegen die Lösung arbeiten. Etwaige Lösungs-Blockaden können in nachfolgenden oder auch vorangegangenen Einzelsitzungen gut bearbeitet werden.
Generell ist die Familienaufstellung eine intensive, höchst eigenverantwortliche, stark lösungsorientierte, und vor allem ehrliche Art der innerseelischen Bearbeitung.
Die Familienaufstellung ist also nichts für Menschen die gerne ihr Problem behalten wollen, aber definitiv die beste Wahr für all jene, die ihren Leidensdruck lieber gestern als morgen loswerden möchten!
Für einen gelungenen Lösungstransfer in den Alltag des Klienten bzw. zur Unterstützung des inneren Vollzugs bei schwerwiegenderen Themen, können Nachbearbeitungs-Einheiten im schweigepflichtigen 4-Augen-Rahmen sinnvoll sein. In zahlreichen Fällen ist eine Nachbearbeitung jedoch gar nicht erforderlich.
Anwendungsbereiche der Familienaufstellung:
Die nachfolgende Aufzählung ist lediglich beispielgebend, da die Methode der Aufstellungsarbeit all-thementauglich ist!
Man kann davon ausgehen, dass nahezu jedes Anliegen/Problem durch diese Art der Bearbeitung einen entscheidenden Lösungsimpuls erhält bzw. zum nachhaltigen Lösungsvollzug beiträgt. Hier einige Bereiche in exemplarischer Aufzählung:
- unbewusste Belastungen durch fremdes Schicksal aus der Herkunftsfamilie
- eingeschränktes Lebensgefühl
- unerklärliche Aggressionsschübe bzw. gehäuftes „Pech“ im Leben
- gehäufte Konfliktbegegnungen im Außen
- Paarprobleme jeglicher Art
- Depressionen und Angstzustände
- Beziehungslosigkeit / Langzeit-Single-Dasein / Einsamkeit
- Vor bzw. nach einer Abtreibung, Aufarbeitung von Abtreibungen
- Gewalt in der Paarbeziehung (gewalttätige Männer arbeiten mit einem männlichen Vis-a-Vis)
- Suizidgedanken und Todessehnsucht
- Klärung von schweren organischen bzw. seelischen Störungen (als zusätzliche Arbeit gedacht – nicht als Ersatz für entsprechende Therapie bzw. Schulmedizin!)
- Kinderlosigkeit, obwohl keinerlei organische Gründe vorliegen
- Wenn Liebe nicht gelingt obwohl sie da ist
- Unbewusste Verstrickungen aller Art
- Disharmonische bzw. überharmonische Beziehung zu einem oder beiden Elternteilen
- Wertekonflikte
- Das Gefühl „neben sich zu stehen“
- Das Gefühl „das Glück ist nur für andere und nicht für mich“
- Bei Musterwiederholungen jeglicher Art (z.B: immer die gleiche problembehaftete Partnerwahl, immer das gleiche Jobverlust-Prozedere,…)
- Zur Klärung der Frage: „religiöses oder weltliches Leben?“
- Wenn die Beziehung zu einem oder mehreren Familienmitgliedern belastet ist
- Bei Verlustängsten
- Burn-out und Bore-out
- Verhaltensauffälligkeiten oder psychosomatischen Beschwerden bei Kindern
- Panik-Attacken
- Abnabelungsschwierigkeiten
Wirkungs-Ebenen
- Beziehungsebene
- Psychische Ebene
- Körperliche Ebene
- Seelische Ebene
- Geistig-spirituelle Ebene
Methodik der Aufstellungsarbeit:
Mit Hilfe realer und gleichzeitig „systemfremder“ Personen, werden Menschen aus Herkunftsfamilie, aktuellen oder vergangenen Paarbeziehungen oder auch anderen Bezugssystemen, wie zum Beispiel Organisationen, zueinander in Beziehung im Raum aufgestellt. Dabei entwickelt sich ein sogenanntes „wissendes Feld“ das jeder aufgestellte Mensch fühlen und wahrnehmen kann.
Das kann soweit führen, dass aufgestellte Stellvertreter-Personen ohne jegliche herkunftsgeschichtliche Informationen, die selben Symptome empfinden wie die realen Familienangehörigen, oder aber typische Sätze und Verhaltensweisen an den Tag legen. In weiterer Folge wird die schädlich wirkende Dynamik sichtbar und über gezielte Interventionssetzung der Aufstellungsleitung ins Lösungsbild übergeführt. Dabei lässt sich sowohl der Leiter als auch der Klient vom System selbst führen. Ab da kann die gute Lösung wirken.
Dabei wird erlebbar und sichtbar:
wie Familienmitglieder in Schicksalstreue miteinander verbunden sind
wie Einzelne bereit sind, ihr persönliches Glück oder ihre Gesundheit unbewusst zu „opfern“ (ohne dass dadurch die gewünschte Wirkung erzielt wird)
wie bei innersystemischen Schuldbelastungen „unschuldige“ Nachfolgende für ihre Ahnen zu sühnen versuchen
wie ausgeschlossene Personen über Leid „hereinreklamiert“ werden
wie längst bzw. früh Verstorbenen innerlich unbewusst „nachgegangen“ wird
wie verzweifelt und unbewusst versucht wird, Familienmitglieder die es aus dem Leben zieht zu halten
wie versucht wird, Belastungen und Leid des Partners zu übernehmen
wie Erfolg im Unternehmen wieder in Fluss kommt
woran es liegt, dass permanent Mitarbeiter wechseln
wie Arbeitsabläufe zu optimieren sind
Konflikte in Teams oder Abteilungen zu lösen sind
Führungspersonen als solche wieder gestärkt werden, um frei und klar führen zu können
der beste Bewerber für eine Position besetzt werden kann
uvm.
Investitionen und Dauer für Familienaufstellungen
Exklusiv-Aufstellung:
Für die Buchung und Kostenfrage einer Familienaufstellung im Rahmen einer exklusiven Abendveranstaltung (also nicht im regulären Gruppenseminar), fragen Sie bitte bei der Aufstellungsleitung persönlich an unter: office@cla.wien, oder telefonisch unter 0043 664 / 76 13 911.
Einzel-Aufstellungs-Arbeit im Rahmen einer Abendveranstaltung mit Wunschtermin beginnen je nach Vereinbarung ab 18.30 Uhr oder 19.00 Uhr und dauern für gewöhnlich zwischen 2 und 4 Stunden.
Hierfür organisiert die „CLAUDIA-LANG-AKADEMIE“ sämtliche Stellvertreter-Personen und stellt seine Räumlichkeiten zur Verfügung!
Die gleiche Dauer gilt für Organisations-Aufstellungen für Unternehmen, Konzerne u. Familienunternehmen.
Die Tarife für Exklusiv- oder Organisations-Aufstellungen sind nur auf Anfrage zu erfahren, da in einem persönlichen Erstgespräch der genaue Umfang und Inhalt zu erörtern ist, um dann seriös auf die Kostenfrage antworten zu können.
Dauer und Konditionen einer öffentlich ausgeschriebenen Aufstellungs-Gruppe:
Die öffentlich ausgeschriebenen FamilienStell-Seminare gehen über zwei bis drei volle Tage (je nach Gruppengröße), täglich von 10 Uhr bis ca. 20 Uhr – Abende bitte immer freihalten! Der Seminarbeitrag bezieht sich auf die Aufstellungsarbeit des Einzelnen und nicht auf die Seminardauer!
Storno-Bedingungen:
Jegliche Anmeldungen (schriftlich, per E-Mail oder verbal) sind verbindlich! Bei Stornierung bis spätestens 14 Tage vor Seminarbeginn sind 50 % des Seminarbeitrags zu bezahlen. Bei Stornierung von weniger als 14 Tagen sind 100 % der Seminargebühr zu entrichten. Dies ist erforderlich um die Gruppenstabilität zu gewährleisten.
Eine gebuchte Exklusiv- oder Organisationsaufstellung ist aufgrund des hohen organisatorischen Vorweg-Aufwandes im Voraus zu bezahlen und ausschließlich unter vollem Kostenersatz stornierbar.
Privatbucher-Tarife:
Für die Buchung einer der öffentlich ausgeschriebenen Familienaufstellungs-Seminare beträgt der Seminarbeitrag € 490,– (MwSt bereits enthalten, sofern von Privatperson bezahlt!).
Personen, die an einem der öffentlich ausgeschriebenen Familienaufstellungs-Seminare am Wochenende teilnehmen wollen (um zu lernen oder die Methode kennenzulernen) ohne eine eigene Aufstellung zu machen (nur Stellvertreter-Funktion) investieren für die gesamte Dauer € 290,– (MwSt bereits enthalten, sofern von Privatperson bezahlt wird!)
Organisationsaufstellung
Die Organisationsaufstellung ist ein Verfahren, das die entscheidenden Strukturen und die Dynamik der Organisation im dreidimensionalen Raum sichtbar und erfahrbar machen
kann.
Ausgehend vom unbewussten inneren Bild des Kunden/Auftraggebers, welches im Tun der
Aufstellung zugänglich wird, werden auch verborgene Informationen erlebbar und
unterschwellige Dynamiken kommen ans Licht.
Was dem Anliegensbringer in der Regel mehr Einblick, Durchblick und Verständnis der Problemdynamik eröffnet – woraufhin dieser eine gezieltere und nachhaltigere aber vor allem sinnvollere und wirksamere Lösungsintervention starten kann!
Man erspart sich ein oft fruchtloses Suchen im eigenen Betrieb, und kann unmittelbarer zu dem „eigentlichen“ Problem arbeiten.
Es wird ein Lösungsbild im Hinblick auf die Aufgabenstellung entwickelt, das oft überraschende Aspekte aufzeigt, Hindernisse ausräumt, Ressourcen freisetzt und den Blick mit Kraft auf die Aufgabe hin ermöglicht.
Ihr Nutzen durch eine Organisationsaufstellung:
Mit der systemischen Organisationsaufstellung können Sie:
- mehr Informationen zu wichtigen personellen oder wirtschaftlichen Entscheidungen bekommen (Firmengründungen, Fusionen, Nachfolgerregelung, Umstrukturierungen, Stellenbesetzungen, Bewerbungsprozesse, u.a.)
- die Dynamik innerhalb Ihrer Organisation erkennen (Koalitionen, Konkurrenz, Machtmissbrauch, Verweigerung, verdeckte Kommunikationsstrukturen, geheime Illoyalitäten, verdeckte Solidaritäten, uvm.)
- die Führungsfunktionen überprüfen und optimieren
- die eigene Position oder die von Mitarbeitern klären
- Aufgaben-, Kunden- oder Zielorientierung verbessern
- Kontextvermischungen (familiäre Muster, Koalitionen über Hierarchieebenen u.a.) erkennen und verändern
- notwendige Ressourcen erkennen und vorhandene fördern
- einer Gefährdung im Gesamtunternehmen entgegensteuern
- neue Ziele, Visionen erarbeiten und auf Erfolgsfähigkeit hin überprüfen
Organisationsaufstellungen eignen sich auch gut für Familienunternehmen, weil dadurch deutlich werden kann, ob die Lösung eines Problems eher in der Besitzerfamilie oder im Management der Firma zu suchen ist, oder in beiden Bereichen etwas verändert werden sollte.
Diese Methodik richtet sich an:
Firmeninhaber, Führungskräfte, Personalentwickler, Coaches die für ihre Kunden aufstellen lassen wollen, UnternehmensberaterInnen, SupervisorInnen, Lebens- & SozialberaterInnen, HR-Beauftragte, – aber auch an jene MitarbeiterInnen von Organisationen, die eines der oben genannten Themen bearbeiten möchten.
Als firmenexterner Berater oder Coach können Sie auch Ihre Kunden mitbringen, die ein Anliegen aufstellen wollen. Sie bereiten Ihren Kunden auf die Aufstellung vor, und betreuen ihn danach bei der Integration der Aufstellungsergebnisse.
Storno-Bedingungen:
Jegliche Anmeldungen (schriftlich od. per e-Mail) sind verbindlich!
Organisationsaufstellungen benötigen eine gewisse Vorlaufszeit, da dafür einige organisatorischen Vorarbeiten erforderlich sind!
Bei Stornierung bis spätestens 14 Tage vor Seminarbeginn sind 50 % des Veranstaltungsbeitrags zu bezahlen. Bei Stornierung von weniger als 14 Tagen sind 100 % der veranschlagten Gebühr zu entrichten. Mit der Anmeldung nimmt der/die TeilnehmerIn die Bedingungen wie hier aufgeführt verbindlich an.
Kosten: Diese sind in einem Vorgespräch zu ermitteln, da sie sich auf den erforderlichen
Zeitaufwand bezieht. Gerne können Sie für Ihr Unternehmen eine Anfrage an claudia@cla.wien senden, oder aber die Aufstellungsleiterin telefonisch unter: 0664 / 76 13 911 kontaktieren.
Über 22 Jahre systemische Organisationberatung und Aufstellungserfahrung stehen Ihrem Erfolg zur Verfügung!
Ich freue mich auf Ihr Anliegen!
Claudia Lang
(Meine berufliche wie fachliche Qualifikation entnehmen Sie bitte bei Interesse dem Menüpunkt „ZUR PERSON“)